月嫂工资：如何确定28800元的合理性？

月嫂是在孕产妇产后提供专业护理服务的专业人员，其工资标准受到多种因素的影响。在评估月嫂工资是否合理时，需要考虑以下几个方面：

月嫂的工资通常会根据其工作经验和技能水平进行调整。具有丰富经验和高水平技能的月嫂往往能够提供更加专业和优质的服务，因此其工资会相对较高。

不同地区的工资水平存在差异，同时市场需求也会对月嫂工资产生影响。在人口密集地区或者经济发达地区，月嫂的工资往往会相对较高。

月嫂的工作内容包括照顾产妇和新生儿，以及家务劳动等。工作时间的长短和工作内容的复杂程度都会影响工资的确定。如果工作时间较长或者工作内容较为繁重，工资可能会相应提高。

雇主的支付能力和态度也是决定月嫂工资的重要因素之一。一些雇主愿意为了获得更好的服务而支付更高的工资，而另一些可能会根据自身经济情况和对服务的需求来确定工资标准。

有些地区或者行业可能存在月嫂工资的行业标准或者协议规定，这些规定往往会对月嫂工资的确定产生影响。雇主和月嫂可以根据相关规定来确定工资标准。

月嫂工资的确定是一个综合考量多种因素的过程。28800元的工资在某些情况下可能是合理的，但具体是否合理还需要考虑以上提到的因素，并根据实际情况进行调整。