求职心理问题有哪些

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求职心理案例分析与建议 求职心理案例分析与建议 小明是一名应届毕业生，正在积极寻找工作机会。他在面试过程中感到紧张和焦虑，经常因为紧张而表现不佳，无法充分展示自己的能力和优势。他担心自己无法获得心仪的工作机会，对未来感到迷茫和焦虑。1. 自我认知与定位： 小明首先需要对自己进行深入的认知，了解自己的优势、劣势、兴趣和价值观。通过自我定位，可以更好地选择适合自己的职业方向，增强自信心。2. 面试准备与训练： 面试紧张可能是因为缺乏充分的准备和训练。建议小明多参加模拟面试...